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Trade Lane Manager (m/w/d)

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Kerry Logistics ist ein globaler 3PL-Dienstleister mit Sitz in Hongkong und einem umfangreichen Netzwerk in Asien. Kernkompetenz des Unternehmens sind maßgeschneiderte Logistiklösungen für multinationale Konzerne und internationale Marken. Zurzeit ist Kerry Logistics in 58 Ländern und Territorien und in Deutschland mit vier Niederlassungen vertreten.

Sie dürfen sich über folgende Aufgaben freuen:

  • Ansprechpartner für alle Sachverhalte des jeweiligen Trades in Bezug auf die Region
  • Pflege und Ausbau des Trade Lane/ Agentennetzwerk sowie Zielkunden
  • Auf – und ausbau der Geschäftbeziehungen (Reisen zu den jeweiligen Partnern, Häusern, Messeveranstaltungen, etc.)
  • Marktbeobachtung und –analyse, Informationsaufbereitung und -bereitstellung
  • Analyse von Transportdaten und Erstellung von Statistiken
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team sowie Partnern des internationalen Unternehmensnetzwerks
  • Kontinuierliche Abstimmung mit internen Abteilungen, wie dem Vertrieb, Tender- und Customer Service Management und den operativen Bereichen
  • Übernahme des Bestandsgeschäftes auf dem jeweiligen Trade
  • Ziel ist der Ausbau der Trade Lane auf allen Verkehrsträgern (See/ Luft)
  • Laufende Unterstützung konkreter Anfragen / NeugeschäftprojektMarkt Informationen & Vertriebsunterstützung
  • Zusammenstellung von Marktinfos und regelmäßiges Teilen mit relevanten Stakeholdern
  • Erstellung von Präsentationsmaterial für Sales Aktivitäten auf beiden Seiten
  • Beratende Unterstützung konkreter Kundenprojekte mit Marktkenntnis

 

Folgende Kenntnisse/Voraussetzungen erwarten wir:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Spedition und Logistik
  • Gut ausgebautes Netzwerk auf der jeweiligen Trade Lane
  • Fundiertes Wissen der operativen Seefracht-/ Luftfrachtabwicklung
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu übernehmen, Prioritäten zu setzen und Zeit effektiv zu verwalten
  • Routinierte Anwendung der gängigen MS-Office Programme
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (nice to have: z.B.: Chinesische Sprachkenntnisse)
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Sicheres Auftreten intern & extern

Wir möchten Sie für uns gewinnen mit:

  • einer positiven Unternehmenskultur, in der das „Wir“ zählt
  • einem attraktiven Vergütungspaket und attraktiven Zusatzleistungen (betr. AV, VWL etc.)
  • einem Onboarding Plan für die schnelle Integration ins Unternehmen
  • Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • kontinuierliche Weiterbildung, fachlich als auch methodisch, durch die Kerry Academy
  • Work-Life-Balance (u.a. Arbeitszeitkonto)
  • einem modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
Und wir bieten noch viel mehr!

Nach Ihrem Eintritt unterstützen wir Sie mit einem intensiven Onboarding Plan. Zudem wird Ihnen unser gesamtes Team jederzeit zur Seite stehen. Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz innerhalb eines international agierenden Unternehmens an sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Auf Sie wartet ein attraktives Vergütungspaket sowie einen Zuschuss zu einer Kerry betrieblichen Altersvorsorge. Selbstverständlich bietet unser Standort neben einer modernen Ausstattung, auch eine gute Verkehrsanbindung.

Sie sind interessiert? Gerne können Sie dabei auf ein Anschreiben verzichten. Bewerbungen in Zeiten von Corona? Natürlich bieten wir in der aktuellen Zeit Videointerviews an, um uns persönlich kennen zu lernen!
  • Monika Stapf
  • Head of HR
  • Sebastian Heine
  • Director IFF Germany