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Recruiter (HR Specialist) m/w/d

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Kerry Logistics ist ein globaler 3PL-Dienstleister mit Sitz in Hongkong und einem umfangreichen Netzwerk in Asien. Kernkompetenz des Unternehmens sind maßgeschneiderte Logistiklösungen für multinationale Konzerne und internationale Marken. Die Kunden von Kerry Logistics profitieren von optimierten Lieferketten, reduzierten Gesamtkosten und einer verbesserten Reaktionszeit auf Marktveränderungen. Zurzeit ist Kerry Logistics in 53 Ländern und Territorien vertreten. Mit weltweit über 5,6 Millionen Quadratmeter Logistikfläche sichern die Logistikexperten höchste Zuverlässigkeit und Flexibilität, um so die Expansionspläne und das nachhaltige Wachstum ihrer Kunden erfolgreich zu unterstützen. Kerry Logistics Limited ist am Main Board der Hongkonger Börse notiert und ein ausgewähltes Mitglied des Hang Seng Corporate Sustainability Index Series 2019-2020.

Sie dürfen sich über folgende Aufgaben freuen:

  • Durchführung des end-to-end Recruiting Prozess für kaufmännische Positionen von der Sachbearbeitung, über Projektmanagement bis hin zur Führungskraft in ganz Deutschland
  • Kompetente Beratung für Fachentscheider und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Kolleg:innen
  • Steuerung des gesamten Recruiting Prozess und Festlegung sowie Umsetzung der zielgruppenspezifischen Recruiting Strategie
  • Auswahl geeigneter Bewerbungen im Rahmen von Interviews (Telefonisch, via MS-Teams oder persönlich)
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Active Sourcing Specialists
  • Aufbau eines qualifizierten Kandidaten:innen Bewerberpools und langfristige Kontaktpflege zu spannenden Kandidat:innen
  • Proaktive Direktansprache von Kandidaten
  • Entwicklung, Organisation und Durchführung von Social Media Kampagnen und Strategien
  • Organisation von Personalentwicklung, Talentpools und Mitarbeitergespräche
  • Identifikation neuer und Optimierung bestehender Recruitingkanäle
  • Erstellung von Konzepten für zielgruppenspezifische Werbung und Ansprache von Bewerbern auf sämtlichen Kanälen in enger Abstimmung / mit Unterstützung unserer Mediengestalter und der HR-Abteilung

Folgende Kenntnisse/Voraussetzungen erwarten wir:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung in einem relevanten Fachbereich
  • Berufserfahrung aus dem Recruiting/ Talent Acquisition und in der eigenständigen Durchführung von end-to-end Recruiting Prozessen oder dem Active Sourcing
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung im Umgang mit verschiedensten internen und externen Stakeholdern wie Führungskräften, HR und Bewerber:innen
  • Hohe Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit mit verschiedensten Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren
  • Spaß an der Zusammenarbeit in einem Team
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse

Was Sie bei uns erwartet:

  • Festanstellung in Vollzeit
  • 40 Stunden-Woche
  • leistungsgerechte Vergütung
  • 13 Gehälter
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss entweder zur Firmen betr. AV oder zu einem VWL-Vertrag
  • einer positiven Unternehmenskultur, in der das „Wir“ zählt
  • einem attraktiven Vergütungspaket und attraktiven Zusatzleistungen (betr. AV, VWL etc.)
  • einem Onboarding Plan für die schnelle Integration ins Unternehmen
  • Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • kontinuierliche Weiterbildung, fachlich als auch methodisch, durch die Kerry Academy
  • Work-Life-Balance (u.a. Arbeitszeitkonto)
  • einem modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
Und wir bieten noch viel mehr!

Nach Ihrem Eintritt unterstützen wir Sie mit einem intensiven Onboarding Plan. Zudem wird Ihnen unser gesamtes Team jederzeit zur Seite stehen. Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz innerhalb eines international agierenden Unternehmens an sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Auf Sie wartet ein attraktives Vergütungspaket sowie einen Zuschuss zu einer Kerry betrieblichen Altersvorsorge. Selbstverständlich bietet unser Standort neben einer modernen Ausstattung, auch eine gute Verkehrsanbindung.

Sie sind interessiert? Gerne können Sie dabei auf ein Anschreiben verzichten. Bewerbungen in Zeiten von Corona? Natürlich bieten wir in der aktuellen Zeit Videointerviews an, um uns persönlich kennen zu lernen!